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绩效奖金怎么算自动化装备产品订单数量增多，大部分集中在第四季度确认收入，因此第四季度营收增长较多；2023年第四季度净利润环比减少主要系智能自动化装备业务前期投入较大，综合毛利率水平下降；另外公司在第四季度根据年度利润达成情况一次性计提绩效奖金也会对第四季度净利润产生一定影好了吧！

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绩效奖金怎么算的21世纪经济报道记者雷晨实习生李付川、原婷婷北京报道辛苦工作一年，却被领导告知年终绩效奖金为0,这是广联达(002410.SZ)不少员工自小发猫。 但是又不能公开公司绩效怎么定的。”小江表示。受此消息影响，截至1月8日收盘，广联达股价跌3.19%,报收于15.19元/股，创下自2023年1月以小发猫。

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绩效奖金怎么算工资金融界2月28日消息，有投资者在互动平台向明德生物提问：您好董秘，请问公司对人的管理与激励机制有哪些，可否举例说明。公司回答表示：为调动公司员工工作的积极性，公司针对不同岗位制定不同的绩效考核标准并根据员工绩效考核情况发放年终奖金、绩效奖金、贡献奖等，另外公司对等会说。

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ˇωˇ 绩效奖金是否属于工资公司回答表示：一般来说公司每年四季度可能会比前面季度低的主要原因是：1、资产减值测试一般在年底进行，相应的资产减值损失会确认在四季度；2、按公司考核办法，员工年度绩效奖金一般在年底根据考核发放；3、按商业惯例，有较多的合同在年底进行结算。徐大堡机组仍然是压水堆，不还有呢？

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绩效奖金可以随便扣吗观点网讯：1月8日，网络上有传闻称知名软件公司广联达将全体员工的年终绩效强制清零。就此传闻，广联达相关负责人作出回应，表示该传闻并不准确，公司并未实施全体员工年终绩效清零的措施。该负责人指出，广联达当前确实面临整体业绩压力，并已对员工绩效奖金进行了评定。目前公司好了吧！